Тренинг «Управление изменениями»

– руководители высшего звена, планирующие внедрение изменений бизнес-процессов в коллективе, принимающие стратегические решений для развития компании.
– собственники бизнеса-менеджеры, реализующие проекты по изменениям/автоматизации/внедрению новых инструментов на предприятиях.

Гибкость и способность адаптироваться к изменениям стали ключевыми качествами современного руководителя, поэтому важно уметь не только принимать, но и успешно внедрять изменения в организации.

По статистике, более 60% инициатив по внедрению изменений проваливаются, не достигнув результата, из-за внутреннего сопротивления сотрудников. Внедрение изменений — это особый навык, который делает руководителя лидером, способным вдохновлять и мотивировать коллектив на достижение общих целей в условиях постоянной динамики и неопределенности на рынке.

Научиться видеть в изменениях не препятствия, а возможности для развития, а также успешно внедрять задуманное в коллективе можно научиться в Институте развития Бизнеса на курсе «Управление изменениями»

1. Научитесь видеть возможность для развития там, где другие видят ограничения
2. Сможете управлять процессом развития в условиях изменяющихся внешних факторов
3. Научитесь мыслить стратегически, адаптируясь под изменения
4. Разовьете системное мышление
5. Сможете уверенно внедрять изменения не только в своей работе, но и в организации.
6. Научитесь внедрять изменения в коллективах с различными психотипами.

Хотите обучить навыку управления изменениями своих сотрудников?
Позвоните по телефону 8-(8452)-40-17-11 и мы составим для Вас план корпоративного обучения под Ваши задачи!